Sobre nós

O nosso país tem sentido grande necessidade de formar e qualificar a sua população de forma a poder acompanhar os países mais desenvolvidos e, particularmente, poder corresponder aos melhores referenciais da União Europeia e da OCDE. Esta necessidade de formação e qualificação, por outro lado, é um problema transversal a vários grupos etários, e afecta visivelmente a população activa e consequentemente, a produtividade das empresas e dos serviços.

A Iniciativa Novas Oportunidades vem responder a esta necessidade, alargando as possibilidades de formação e concretizando o conceito de aprendizagem ao longo da vida.

O Centro Novas Oportunidades com sede na Escola Básica de 2º e 3º Ciclos, D. Afonso, IV Conde de Ourém, vem abrir portas à comunidade escolar, -enquanto Agrupamento de Escolas-, à população em geral do Concelho de Ourém.

Efectivamente, o Concelho de Ourém, pelas suas características sociais, culturais e económicas, caracteriza-se por carências significativas também ao nível da formação da sua população activa a que o novo CNO procura responder. O Agrupamento de Escolas Conde de Ourém assume-se assim como elemento de uma rede de intervenção social em colaboração com as demais instituições locais e regionais que intervêm no sector social.

O nosso Centro pretende promover junto da comunidade local um conjunto de actividades inerentes ao processo de reconhecimento e validação de competências, nomeadamente, através de sessões de trabalho com os Profissionais RVCC, bem como actividades de complemento curricular nas formações complementares, em colaboração com os formadores.

Por outro lado, com o intuito de dar continuidade ao trabalho inerente ao uso das novas tecnologias como apoio ao processo de divulgação, são desenvolvidas actividades associadas à criação e actualização de conteúdos relativos ao processo de RVCC para alojar na página da Escola E.B.2,3 D.Afonso IV Conde de Ourém, cujo conteúdo contempla informação com vários níveis de interesse.

Pretendemos desta forma, não só chegar ao maior número de adultos possível, mas encontrar maneira de dar respostas concretas a grupos e necessidades específicas indo ao encontro das populações e das organizações.

História do Projeto

          Todas as histórias começam com a célebre frase: “Era uma vez…”

    Era uma vez… um centro novas oportunidades que surgiu do desafio da tutela. De um projecto embrionário desenvolvido por uma equipa multidisciplinar e empenhada, surgiu o CNO do Agrupamento de Escolas Conde de Ourém. No processo de gestação, procedeu-se à criação de todas as condições físicas e humanas, com o intuito de proporcionar um bom acolhimento e encaminhamento aos adultos, dando oportunidade àqueles que, por diversos motivos, não puderam continuar a estudar, mas que foram aprendendo ao longo da vida, adquirindo competências / saberes através das suas vivências pessoais, profissionais e sociais, na grande “ escola da vida “.

    Em Outubro de 2008 surgiram os primeiros grupos (nível básico e secundário) que encontraram no centro uma porta aberta para novos rumos. Assim, as suas histórias foram ganhando vida, reconhecimento e valorização. Não só as suas experiências de vida mas também as pessoas que as protagonizaram.

    No desenvolvimento do processo de RVCC, vão sendo reconhecidas, validadas e certificadas competências, permitindo aos formandos valorizar a sua própria história de vida e aumentar a sua auto- estima.

    Todo esse trabalho é materializado na elaboração de um portfólio que contém e revela todo o percurso de vida, ilustrado à luz das áreas de competência-chave que foram trabalhadas pelos adultos, juntamente com o profissional de RVC e os formadores.

    O capítulo final desta história concretiza-se com a sessão de júri, onde os formandos verão certificadas, numa sessão pública, as suas competências.

Texto elaborado pelos formadores Abílio Duarte, Elsa Oliveira e Susana Cruz

Abril, 2009

 (Re)conhecer compensa

       Tudo começou aquando da publicação de um concurso público para a contratação de três profissionais de RVC. Após a selecção, eis que nos conhecemos, juntando as experiências que cada uma trazia do seu percurso profissional. Tínhamos como objectivo traçar as orientações do processo de reconhecimento de competências dos adultos que procurassem o nosso Centro. Começar foi um desafio. Pois a equipa era nova. Pois o CNO dava os seus primeiros passos. Pois reconhecer competências é uma missão deveras complexa e nem sempre linear.

      Alguns meses de trabalho passaram e a azáfama inicial deu lugar à certeza um de trabalho que rumava no sentido certo. De uma equipa nova, cujos elementos não se conheciam, passámos a uma equipa de trabalho coesa e dedicada, atenta à experiência de vida daqueles que procuram o reconhecimento das suas competências.

      Chegado é, então, o momento de certificação dos nossos primeiros grupos. É com orgulho que a equipa verifica que o seu trabalho deu frutos e que o reconhecimento de competências faz, verdadeiramente, sentido para todos quantos encontraram na escola da vida as aprendizagens equivalentes a uma certificação de nível escolar.

      A todos os que passaram pelo momento de certificação, deixamos uma palavra de incentivo, no sentido de prosseguirem a sua caminhada formativa, visto esta ser fundamental na construção de uma sociedade capaz e activa. Até porque “ninguém ignora tudo. Ninguém sabe tudo. Todos nós sabemos alguma coisa. Todos nós ignoramos alguma coisa. Por isso, aprendemos sempre.” (Paulo Freire)

 As Profissionais de RVC,

Carina Santos

Sofia Reis

Susana Henriques